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Pourquoi l’éclosoir ?

L’Eclosoir, organisme de formation situé à Metz en Moselle, vous accompagne dans la mise en place de votre formation professionnelle, inter ou intra entreprise, à Metz, Nancy, Epinal, Verdun et partout en Lorraine.
Nous vous proposons des formations clés en main dans les domaines du management, de la performance commerciale et du développement personnel. Notre organisme de formation est spécialisé dans la définition et l’organisation de formations professionnelles sur-mesure, que nous pouvons mettre en place dans nos locaux installés à Metz mais aussi au sein de votre entreprise, qu’elle soit située en Moselle, Meurthe-et-Moselle, Meuse ou dans les Vosges.

 

 

 

6 stagiaires maximum par groupe - formation catalogue

6 stagiaires maximum par groupe - formation catalogue

L’Eclosoir emploie toute son expérience pour mettre en place des conditions idéales d’apprentissage, en limitant l’effectif des groupes de travail et en instaurant un climat de confiance.

6 mois de suivi</p>
<p>post-formation

6 mois de suivi

post-formation

Au terme de leur formation, les stagiaires peuvent demander un suivi personnalisé de 6 mois, pour consolider les apprentissages et bénéficier d’un accompagnement dans leur pratique professionnelle.

99,9 % des salariés formés recommandent nos formations

99,9 % des salariés formés recommandent nos formations

Chacune de nos formations se conclut sur la mesure de la satisfaction de nos stagiaires qui expriment tous leur satisfaction et leur volonté de recommandation.

 

Ils témoignent…

Très bonne formation permettant d’appréhender les problèmes de confiance en soi lors de la prise de parole en public.
Patrice - Oser s\'affirmer pour développer la confiance en soi - Juin 2019
Chef de pôle -  44 ans
Je suis très satisfaite de cette formation. Elle est très enrichissante et les trois jours de formation permettent d'aborder une large gamme de situations. Je voulais dire un grand merci à notre formatrice. Grâce à elle, je pense avoir retrouvé ma confiance en moi. Je recommande vivement cette...
Anaïs - Oer s\'affirmer pour développer la confiance en soi - Juin 2019
Doctorante -  28 ans
Le co-développement est un bon outil pour échanger sur des pratiques, pour se rassurer entre pairs, pour reprendre confiance en soi. Si nécessaire, pour repartir avec un nouvel élan dans la fonction de manager.
Anne - Les ateliers de co-développement managérial - juin 2019
Responsable production conseil -  50 ans
J'attendais de ce stage une amélioration de mon management au quotidien, que j'ai trouvé grâce à une méthodologie et les pratiques d'exercices avec les collègues. A l'avenir, je pense pouvoir mettre en place un réseau avec mes collègues.
François - Les ateliers de co-développement managérial - Juin 2019
Responsable de production comptable -  47 ans
Ce stage m'a permis d'analyser pourquoi certaines situations peuvent générer du conflit; faire la différence avec du dysfonctionnement managérial. A l'avenir, je pense pouvoir évaluer mon management de manière plus fréquente et être plus ferme face à certain "dysfonctionnement".
Jennifer - Apprendre à gérer les situations managériales conflictuelles - Juin 2019
Responsable du pôle juridique -  38 ans
J'attendais de ce stage des repères sur la gestion des situations difficiles. Grâce à ce stage, j'ai trouvé des échanges intéressants avec des collègues ainsi qu'un intérêt de partage des situations conflictuelles. A l'avenir, je serais plus attentif à la naissance des conflits.
Patrick - Apprendre à gérer les situations managériales conflictuelles - Juin 2019
Responsable de pôle -  52 ans
Formation de qualité. Elle donne les clés pour gérer ses émotions et les tensions et surtout, d'aboutir à une solution positive pour les deux parties.
Isabelle - Positiver le réclamations client - Juin 2019
Assistante éducative -  51 ans
Formation très utile. Outils de communication intéressants. Hâte de les mettre en œuvre.
Christelle - Positiver les réclamations clients - Juin 2019
Assistante administrative -  34 ans
Très bonne formation ! J'ai été entendu et compris. Un plan d'action avec des choses concrètes et adaptées à mes besoins a été élaboré en concertation. A moi de jouer désormais !
Bertrand - Connaître et moduler son stress en situation de travail - juin 2019
Conseiller d\'entreprise -  40 ans
Formation intéressante pour structurer la démarche de gestion de projets, rappeler certains points (outils déjà connus et pas toujours bien utilisés ou un peu oubliés), et mener une réflexion sur la manière d'optimiser sa gestion de projet. Et des compléments avec quelques nouveaux outils.
Michel - Conduire un projet et manager l’équipe projet - avril 2019
Chargé de mission
Manager confirmé, ce rappel de basiques et de leur utilisation permet de conforter ou de mettre en doute une approche "innée" en la consolidant par de l'acquis".
Cédric - Les fondamentaux du management de proximité - mai 2019
Directeur de réseau
Très bonne formation avec beaucoup de jeux de rôle.
Saverio - Les fondamentaux du management de proximité - mai 2019
Responsabe -  54 ans
Participer à une formation de développement des compétences managériales permet de situer l’action du manager dans un cadre précis qui facilite, et optimise, la relation avec les collaborateurs.
Jean-Pierre - Les fondamentaux du management de proximité - mai 2019
Responsable commercial -  54 ans
Formation dynamique permettant un réel soutien dans la fonction de manager.
Vincent - Les fondamentaux du management de proximité - mai 2019
Responsable sécu des biens -  38 ans
Très bon stage. Bonnes bases théoriques le premier jour puis mise en situation le second.
Nicolas - L’art de conduire ses entretiens - mars 2019
Chef d\\\'atelier -  46 ans
Formateur compétent et agréable !
Brice - L’art de conduire ses entretiens - mars 2019
Responsable d\\\'exploitation -  37 ans
Très intéressant ! Me voilà prêt pour les entretiens dans mon magasin. Très bon formateur.
Christophe - L’art de conduire ses entretiens - mars 2019
Responsable point de vente -  39 ans
Très bonne formation.
Julien - L’art de conduire ses entretiens - mars 2019
Chef d’atelier -  36 ans
Formation nécessaire dans l'exercice de ma profession. Les cas concrets sont très utiles pour la compréhension. Cette formation aide à prendre du recul sur une situation. Formateur excellent. Il maîtrise parfaitement le sujet et est à l'écoute des apprenants.
Christine - Manager son équipe au quotidien - janvier 2019
Responsable équipe comptable -  41 ans
Une formation très enrichissante sur le plan des relations humaines, des modes de management. Je repars avec plusieurs outils très utiles pour mes futures entretiens ainsi que pour mes animations de réunions. Merci !
Sandra - Manager son équipe de travail au quotidien - janvier 2019
Responsable équipe comptable -  45 ans
Une très bonne formation dispensée avec pragmatisme. Une alternance de théorie et d'exercices pratiques pertinente. Le suivi des problématiques rencontrées par le stagiaire est un vrai "plus".
Laurent - Manager son équipe de travail au quotidien - Janvier 2019
Responsable de production comptable délégué -  46 ans
Après ce stage, nous pouvons bien différencier les approches individuelles et collectives et rebondir dans l'animation de l'équipe en s'appuyant sur des codes communs.
Matthieu - Manager son équipe au quotidien - Janvier 2019
Responsable pôle centre -  44 ans
Nous avons trouvé à la fois des apports de méthode et des échanges avec l'équipe pour améliorer, homogénéiser mes façons de manager. Une formation enrichissante à la fois par l'apport de Jean-Michel SERRA et de travail au sein de notre équipe.
Maurice - Manager son équipe au quotidien - Janvier 2019
Chef de service élevage -  58 ans
Nous avons eu des outils et des méthodes. Nous avons également trouvé une personne à l'écoute, et un éclairage, quant à la perception de mon propre manager, sur moi-même. Merci à vous pour ces deux journées riches. L'avenir sera encore plus prometteur maintenant.
Véronique - Manager son équipe au quotidien - Janvier 2019
Responsable d\'équipe -  54 ans
J'ai trouvé les bons outils pour manager, c'est à dire l'instauration de réunions, d'entretiens ainsi qu'une aide à la gestion des conflits. Les différents modes de management qui permettent de s'adapter aux personnels et de mieux les manager sont les points les plus importants dans cette forma...
Charlène - Manager son équipe au quotidien - novembre 2018
Responsable d\'équipe -  26 ans
Formation intéressante qui permet d'apprendre à se connaître, identifier ses besoins et exprimer ses attentes afin de trouver ses forces et faiblesses. Intervenantes très à l'écoute, qui savent mettre à l'aise. La confiance est importante dans cette formation.
Cyndie - Trouver son équilibre au travail - Juin 2018
Assistante administrative -  34 ans
Bien préparé et assisté pour mon premier entretien annuel d'évaluation, celui-ci s'est bien déroulé.
François - L’art de conduire ses entretiens - Mars 2018
Responsable -  33 ans
Bonne formation complétée par un accompagnement terrain que j'ai particulièrement apprécié.
Michel - L\'art de conduire ses entretiens - Mars 2018
Responsable magasin -  60 ans
Formation rythmée, qui s'est déroulée dans un bon esprit entre les stagiaires et qui a donné lieu à de bons échanges.
Laurent - L’art de conduire ses entretiens - mars 2018
Responsable d\\\'atelier -  48 ans
Stage apportant des outils et une analyse fine de la complexité d'une conduite de projet transversal. Formatrice agréable et attentive qui développe une pédagogie qualitative et transmet des techniques précieuses.
Anca - Conduire un projet et manager l\'équipe projet
Responsable d\\\'étude -  54 ans
Bonne formation qui m'a permis de progresser dans la gestion de mon personnel.
Laurent - L\'art de conduire ses entretiens - Mars 2018
Directeur -  40 ans
J'ai apprécié cette formation qui m'a fait prendre conscience des erreurs que j'ai pu commettre auparavant, dans la conduite des entretiens avec mes collaborateurs. Je me sens mieux armé à présent pour préparer les prochains entretiens.
Laurent - L’art de conduire ses entretiens - novembre 2017
Responsable de magasin -  54 ans
Formation très pertinente et concrète, ponctuée de mises en situation réalistes. Le formateur a fait preuve de disponibilité et de pédagogie pour répondre à toutes mes questions !
Cécile - L’art de conduire ses entretiens - novembre 2017
Responsable service pièces -  42 ans
Stage très intéressant qui va beaucoup me servir dans la préparation et la conduite de mes prochains entretiens professionnels. Cette formation m'a permis de me conforter dans mes fonctions et mes responsabilités.
Yves - L’art de conduire ses entretiens - novembre 2017
Chef d\'atelier -  58 ans
Merci à Jean-Michel, le formateur, pour m'avoir apporté toutes ses connaissances et son savoir qui vont m'aider et m'accompagner dans mon poste de coordinatrice. Ne changez rien !
Angélique - Manager son équipe au quotidien - novembre 2017
Coordinatrice -  43 ans
Cette formation définit le processus d'identification et de résolution des situations difficiles. Le formateur facilite les échanges et témoignages des participants permettant d'illustrer la théorie.
Jean-Christophe - Apprendre à gérer les situations managériales conflictuelles - septembre 2017
Responsable laboratoire -  45 ans
Formation tout à fait appropriée pour aider chacun à gérer ses soucis au travail et la pression professionnelle. Les outils acquis, très abordables, faciles à mettre en pratique, permettent de tout mettre au clair, de chasser le négatif et de recharger ses batteries pour être plus dynamique ...
Céline - Connaître et moduler son stress en situation de travail - septembre 2017
Comptable -  44 ans
Formation très utile pour se recentrer sur soi-même et apprendre à gérer son stress.
Anne - Connaître et moduler son stress en situation de travail - septembre 2017
Assistante -  36 ans
Cette formation devrait être suivie par tous les collaborateurs. Elle apporte un bien-être au terme de 2 jours. Je suis curieuse de mesurer les bienfaits après plusieurs mois en réalisant quotidiennement un travail sur moi-même.
Carole - Connaître et moduler son stress en situation de travail - septembre 2017
Comptable -  37 ans
Stage intéressant. Le fait de faire 2 jours , une pause de 3 semaines et 1 jour permet de pauser les idées, la réflexion. C'est intéressant.
Blandine - Conduire un projet et manager l\'équipe projet - Juin 2017
Technicienne -  55 ans
Formation très intéressante et bien animée. Je recommande cette formation qui a pour but l'amélioration du discours managérial.
Kévin - L\'art de conduire ses entretiens - Juin 2017
Responsable d\'équipe -  30 ans
Excellente formation mêlant théorie et pratique, le tout animé avec bonne humeur !
Jean-Christophe - Manager son équipe au quotidien - Avril 2017
Responsable labo -  45 ans
Bonne formation, bien encadrée.
Cédric - Réussir l\'animation de ses réunions - Avril 2017
Chef adjoint équipe expédition -  35 ans
Une bonne formation pour régler son expression verbale, adopter le bon ton et une meilleure attitude. Le cas réel d'une participante a servi de fil rouge tout au long du stage. La formation rassure, car elle donne de bons repères, y compris par rapport à ce qui est déjà pratiqué. Le contenu p...
Améliorer sa communication managériale - Avril 2017
Amandine, 30 ans, Directrice de magasin - Thierry, 32 ans, chef de salle - Cédric, 35 ans, Chef d\'équipe
Stage maîtrisé du début à la fin par son animateur/formateur. Des bases essentielles formulées de façon très pédagogique. Un passage obligé !
Pierre - Manager son équipe au quotidien - Avril 2017
Chef de département -  59 ans
J'ai beaucoup apprécié ces 4 journées qui me seront très utiles dans ma prise de fonction. Bonne révision de notions que j'avais déjà abordées. Formateur très adapté au public INRS.
Benjamin - Manager son équipe au quotidien - Avril 2017
Chef de laboratoire -  48 ans
Bonne formation ! Je regrette de ne pas l'avoir faite plus tôt (par rapport à des recrutements qui n'auraient pas dû se faire).
Romuald - Manager son équipe au quotidien - Avril 2017
Responsable montage -  38 ans
Stage intéressant, qui apporte des réponses et de l'aide pour gérer les problèmes relationnels que l'on peut rencontrer au quotidien.
Corinne - Manager son équipe au quotidien - Avril 2017
Comptable -  54 ans
Bonne formation, à conseiller aux futurs et actuels managers. On peut apprendre tous les jours à être un bon manager !
Nathalie - Manager son équipe au quotidien - Avril 2017
Responsable ADV -  43 ans
Très bon stage. Bonne animation. Ambiance décontractée et agréable pour traiter de sujets personnels et aider au développement / épanouissement de soi. A recommander.
Marc - Optimiser son image professionnelle - mars 2017
Ingénieur chimiste -  33 ans
25
Formations en catalogue
124
Dates de formations
40
Consultants formateurs
3387
Stagiaires formés

 

 

 

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